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भविष्य निधि (पीएफ) क्या है? ईपीएफ, पीपीएफ, जीपीएफ, वीपीएफ, एनपीएस और ग्रेच्युटी की व्याख्या

सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय और सामाजिक सुरक्षा वह है जो कोई भी कर्मचारी या कामकाजी व्यक्ति चाहता है। देश की सरकार का यह कर्तव्य है कि वह नागरिक को सुरक्षा और स्वतंत्रता का आश्वासन दे, जो उसे देश की सेवाओं से या तो सार्वजनिक या निजी नौकरियों, या व्यवसाय के रूप में सेवा से सेवानिवृत्त होने के बाद प्राप्त हो सकती है। दिन भर की सरकार नागरिकों को अर्थव्यवस्था में उनके योगदान के लिए के रूप में लाभ प्रदान करती है भविष्य निधि या पीएफ. पीएफ और उसके प्रकारों, उसकी श्रेणियों, राष्ट्रीय पेंशन योजना और ग्रेच्युटी के बारे में नीचे जानें।

भविष्य निधि क्या है?

भविष्य निधि एक अनिवार्य निधि है जिसे किसी देश की सरकार द्वारा लोगों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए तैयार करने के लिए प्रबंधित किया जाता है। इस योजना का उपयोग भारत, सिंगापुर और अन्य विकासशील देशों सहित कई देशों में किया जाता है।

भविष्य निधि जो सरकार या सेवा वर्ग के कर्मचारियों के लिए रखी जाती है, कर्मचारी भविष्य निधि या ईपीएफ कहलाती है। निजी व्यक्तियों या व्यवसायी वर्ग द्वारा बनाए गए भविष्य निधि को सार्वजनिक भविष्य निधि या पीपीएफ कहा जाता है।

कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ):

  1. से अधिक के साथ कोई भी संगठन 20 वेतनभोगी सदस्य कर्मचारी भविष्य निधि का भुगतान अनिवार्य रूप से करना आवश्यक है। कर्मचारियों या श्रमिकों को मिलता है 12% उनके द्वारा प्रबंधित खाते में काटे गए वेतन की कटौती कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ)।
  2. कर्मचारियों को इस राशि पर ब्याज भी मिलता है जो हो सकता है 8 या 9% हर तीन महीने में कुल संशोधित।
  3. कोई भी व्यक्ति इस खाते से आंशिक रूप से निकाल सकता है यदि कर्मचारी को चिकित्सा आपात स्थिति या शिक्षा आपात स्थिति आदि के समय इसकी आवश्यकता होती है। हालांकि यह बाद में किया जा सकता है। जमा करने के 5 साल।
  4. खाता एक कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर परिपक्व. यह राशि भी परिपक्वता के बाद कर मुक्त।
  5. एक व्यक्ति का केवल एक ही खाता हो सकता है। प्रमुख लाभ यह है कि ये खाते हैं ऋण दायित्व से मुक्त. इसका मतलब यह है कि खराब ऋण के मामले में यह राशि बैंकों द्वारा भी नहीं ली जा सकती है।

सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ):

  1. यह एक वैकल्पिक अभ्यास है जिसे द्वारा किया जा सकता है व्यवसायी पुरुष या गैर सेवा वर्ग भारत में। यह एक व्यक्तिगत आय खाता है, केवल इस शर्त के साथ कि यह खाता भारत के निवासी द्वारा रखा जा सकता है।
  2. यह खाता है ईपीएफओ में नहीं बल्कि बैंकों या डाकघरों में रखरखाव किया जाता है जैसा कि इसे बनाए रखने वाले व्यक्ति द्वारा वांछित है। हालांकि इन खातों को राष्ट्रीयकृत बैंकों में बनाए रखना बेहतर है।
  3. पीपीएफ जमा करने वाले व्यक्ति पर कोई% सीमा नहीं है। यह के बीच हो सकता है INR 500-1.5 लाख प्रति वर्ष. उसे जो रिटर्न मिल सकता है, उस पर ब्याज की राशि होगी 7-8% उनके बयानों में जोड़ा गया। यह ईपीएफ से एक प्रतिशत कम है और ब्याज दरों को हर महीने संशोधित किया जा सकता है।
  4. NS इस खाते की परिपक्वता अवधि 15 वर्ष हैयानी पीपीएफ जमा करने वाला व्यक्ति राशि जमा करने के 15 साल बाद कभी भी निकाल सकता है और इसके बाद आंशिक निकासी की जा सकती है। दीक्षा के 5 वर्ष।
  5. यह खाता भी है ऋण देयता मुक्त और है परिपक्वता के बाद कर मुक्त।
  6. खाता प्रकृति में व्यक्तिगत है जिसका अर्थ है कि केवल एक व्यक्ति ही एक खाता रख सकता है।

सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ):

मामले में कार्यरत किसी भी व्यक्ति सरकारी सेवा जमा करना चाहता है 12% की सीमा से अधिक उनके वेतन में से, सरकार उन्हें खोलने का प्रावधान देती है आम भविष्य निधि खाता या जीपीएफ।

स्वैच्छिक भविष्य निधि (वीपीएफ):

मामले में कार्यरत व्यक्ति निजी सेवा क्षेत्र चाहता है 12% से अधिक जमा करें या उसके पीएफ खाते में उसके वेतन की सीमा, इस प्रकार के खाते को a . कहा जाता है स्वैच्छिक भविष्य निधि या वीपीएफ।

राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस):

ईपीएफ और जीपीएफ दोनों से बेहतर राष्ट्रीय पेंशन योजना है जिसे भारत के किसी भी नागरिक द्वारा खोला और संचालित किया जा सकता है उम्र 18-65 वर्षों। यह उसके द्वारा सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने के लिए किया जा सकता है।

यह योजना वैकल्पिक है और इसे केवल भारत के नागरिक ही प्राप्त कर सकते हैं। इस योजना में एकमात्र मुद्दा पहले जमा किए गए धन की निकासी है 60 वर्ष या परिपक्वता. ऐसा इसलिए है क्योंकि पैसा म्यूचुअल फंड या शेयर या बॉन्ड जैसे कई अन्य खातों में जमा किया जाता है। इस प्रकार यह एक पर है ईपीएफ या पीपीएफ खातों की तुलना में अधिक जोखिम. इस खाते में ऋण देयता भी शून्य है और यह परिपक्वता के बाद कर मुक्त भी है। NS वापसी हालांकि इस प्रकार के खाते में ईपीएफ और पीपीएफ दोनों की तुलना में अधिक है 10%।

उपदान:

इसका मतलब है की बक्शीश. यह स्वीकार करने के लिए किया जाता है निष्ठा कर्मचारी की। साल के अंत में 15 दिन का वेतन न्यूनतम राशि है ग्रेच्युटी जो कर्मचारी को वेतन के रूप में दी जाती है।

इसकी गणना सूत्र द्वारा भी की जा सकती है (वेतन + डीए) X 15X कार्यकाल / 26।

कर्मचारियों को ग्रेच्युटी अधिनियम 1972 के तहत ग्रेच्युटी तब मिलती है जब उन्होंने 10 से अधिक कर्मचारियों वाली किसी भी सरकारी या निजी कंपनी में 5 साल से अधिक समय तक काम किया हो।

तो यह सब भारत सरकार की भविष्य निधि योजना के बारे में था।

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