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फ्रेशर्स के लिए सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न

एक साक्षात्कार क्या है? फ्रेशर्स के लिए साक्षात्कार प्रश्न

एक साक्षात्कार एक चयन प्रक्रिया है जिसे आवेदक की मौखिक पूछताछ के आधार पर भविष्य की नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आजकल ज्यादातर नौकरी के मामलों में साक्षात्कार अनिवार्य हैं। नौकरी पाने के लिए आपको इंटरव्यू राउंड क्लियर करना होगा। लेकिन कई कंपनियों में वे इंटरव्यू के जरिए ही कैंडिडेट्स का चयन करती हैं। तो इंटरव्यू आप सभी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। कई छात्रों को यह मुश्किल लगता है क्योंकि उनके पास कोई उचित मार्गदर्शन नहीं है। तो यहां मैं एक साक्षात्कार के लिए कुछ सामान्य प्रश्नों का उल्लेख करूंगा जो आपकी मदद करेंगे। इंटरव्यूअर ये सवाल आपके व्यक्तित्व की जांच करने के लिए पूछते हैं, आपकी मानसिक क्षमता को जांचने के लिए, इसके अलावा, वे आपको जानना चाहते थे। कई बार वे तरह-तरह के सवाल पूछकर आपको भ्रमित करने की कोशिश भी करते हैं। लेकिन इस लेख में, मैं फ्रेशर्स के लिए उन सभी सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का उल्लेख करूंगा जो एक साक्षात्कार में पूछे जा सकते हैं। तो अगर आप इन सभी को पढ़ेंगे तो यकीनन आपको कॉन्फिडेंट फील होगा।

एक साक्षात्कार के प्रकार और चरण

कुछ अलग-अलग प्रकार के साक्षात्कार हैं जिन्हें आपको जानना आवश्यक है। पसंद-

एक-से-एक साक्षात्कार– एक-से-एक साक्षात्कार में, साक्षात्कारकर्ता एक समय में एक उम्मीदवार से मिलता है। और कंपनी, नौकरी की भूमिका आदि से संबंधित प्रश्न पूछें।

पैनल इंटरव्यू– पैनल इंटरव्यू को बोर्ड इंटरव्यू के नाम से भी जाना जाता है। इस प्रकार के साक्षात्कारकर्ताओं का संचालन साक्षात्कारकर्ताओं की एक टीम द्वारा किया जाता है। वे एक साथ एक समय में एक उम्मीदवार की जांच करते हैं और प्रश्न पूछते हैं और फिर रेटिंग को अंतिम स्कोर में जोड़ते हैं।

मास या समूह साक्षात्कार– एक सामूहिक या समूह साक्षात्कार में, एक पैनल कई उम्मीदवारों का एक साथ साक्षात्कार करता है। पैनल उन्हें हल करने के लिए एक समस्या प्रश्न देता है और उनके मौखिक उत्तरों के अनुसार उन्होंने आगे की प्रक्रिया के लिए कुछ उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया।

फोन साक्षात्कार– कुछ कंपनियां फोन इंटरव्यू भी करती हैं। वे फोन कॉल या वीडियो कॉल के जरिए उम्मीदवारों से सवाल पूछते हैं।

इंटरव्यू में भी कुछ स्टेज होते हैं जैसे-

समूह चर्चा– कई नौकरियों में अपनी लिखित परीक्षा पास करने के बाद आपको ग्रुप डिस्कशन राउंड के लिए उपस्थित होना होता है। इस राउंड में आपको एक बार में कई उम्मीदवारों से मुकाबला करना होता है। कुछ नौकरियों ने इस दौर का संचालन नहीं किया, वे केवल एचआर साक्षात्कार दौर या तकनीकी दौर आयोजित करते हैं।

एचआर इंटरव्यू– यह एक साक्षात्कार का मुख्य भाग है। इस राउंड में इंटरव्यूअर खुद से ज्यादा सवाल पूछते हैं, अपनी मानसिक क्षमता की जांच करने के लिए, इसके अलावा, वे आपको देखते हैं। तो इस दौर में, आप स्मार्ट और सही तरीके से सवालों के जवाब देकर भर्ती करने वालों को प्रभावित कर सकते हैं। इस लेख में, मैं फ्रेशर्स और अनुभवी के लिए इन सभी सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का उल्लेख करूंगा जो भर्ती करने वालों से पूछ सकते हैं।

तकनीकी साक्षात्कार– कई नौकरियां एचआर इंटरव्यू राउंड क्लियर करने के बाद टेक्निकल इंटरव्यू राउंड भी आयोजित करती हैं। यहां साक्षात्कारकर्ता आपसे आपके विषय ज्ञान, आपके कौशल से संबंधित प्रश्न पूछेगा। कुछ नौकरियों ने तकनीकी साक्षात्कार आयोजित नहीं किए, वे केवल एचआर साक्षात्कार के आधार पर उम्मीदवारों का न्याय करते हैं।

फ्रेशर्स के लिए कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्न

ओर बताओ अपने बारे मेँ

यह उन पहले प्रश्नों में से एक है जो एक भर्तीकर्ता पूछ सकता है। इसलिए आपको अपने बारे में बात करने के लिए तैयार रहने की जरूरत है। बहुत अधिक या बहुत कम व्यक्तिगत जानकारी दिए बिना प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करें। इसके अलावा, आपको साक्षात्कारकर्ता से अच्छे और प्रभावशाली तरीके से अपना परिचय देना होगा। आप यह बताकर शुरू कर सकते हैं कि आप कहां से हैं, आपकी स्कूली शिक्षा, आपकी उच्च शिक्षा, आपकी कोई उपलब्धि, कौशल और फिर आपके शौक के बारे में। तो किसी को भी अपना परिचय देने का यह एक उचित तरीका है। आप इसे लागू कर सकते हैं।

आपको यह नौकरी क्यों चाहिए?

साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न आगे पूछ सकता है। साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने से पहले आपको सबसे पहले जो काम करना है वह है नौकरी का विवरण और अपनी भूमिका को पढ़ना। तो आप अपने शब्दों के अनुसार उत्तर दे सकते हैं जैसे- आप नौकरी की भूमिका में रुचि रखते हैं, और आप उस कंपनी के बारे में बता सकते हैं जिसे आप यहां काम करना चाहते हैं, या आप इस नौकरी को पाने के लिए बहुत दृढ़ हैं।

हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?

यह एक बुनियादी सवाल है। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न उम्मीदवारों से पूछता है। आप इन सवालों के जवाब अपनी योग्यता और अपने कौशल को बताकर दे सकते हैं। नौकरी की भूमिका के लिए वे सभी गुण जो आपके पास हैं। यह भी बताएं कि आप अपने काम के प्रति आश्वस्त, दृढ़निश्चयी और समय के पाबंद हैं। तो मूल रूप से आपको अपने कौशल को बताने की जरूरत है जो नौकरी के लिए आवश्यक हैं।

आपका सबसे मजबूत पक्ष क्या है?

यह फ्रेशर्स के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। यहां आपको थोड़ा होशियारी से जवाब देना होगा। आप अपनी ताकत के बारे में बता सकते हैं जो नौकरी से संबंधित हैं। जैसा कि आप बता सकते हैं कि आप एक अच्छे टीम मैनेजर हैं, आप चीजों को आसानी से सीख सकते हैं, या एक मजबूत मानसिक क्षमता है, बुद्धिमानी से निर्णय ले सकते हैं, या समय पर काम कर सकते हैं, काम के प्रति दृढ़ संकल्प, या कुछ भी जो आप बता सकते हैं कि आपकी ताकत क्या है। इसलिए आपको उन विशेषताओं पर चर्चा करने की आवश्यकता है जो आपको नौकरी के योग्य बनाती हैं।

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

यह भी फ्रेशर्स के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। आपको एक कर्मचारी के रूप में अपनी कौशल क्षमताओं के सकारात्मक पहलुओं के आसपास इस प्रश्न का उत्तर देने की आवश्यकता है। आपको अपनी कमजोरियों को ताकत के रूप में बताना होगा। यह सवाल-जवाब यह साबित कर सकता है कि आप कितने स्मार्ट हैं और आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार हैं।

आपकी वेतन अपेक्षा क्या है?

साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न आपके आत्मविश्वास और आपकी मांग की जांच करने के लिए पूछते हैं। आप एक कर्मचारी के रूप में अपनी वांछित राशि बताकर इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं। या आप अपने शब्दों में चतुराई से उत्तर दे सकते हैं। बस आश्वस्त रहें।

भविष्य में आपके क्या लक्ष्य हैं?

यह फ्रेशर्स और अनुभवी लोगों के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न आपके दृढ़ संकल्प, इच्छा की जांच करने के लिए पूछते हैं। आप खुद को कितना आगे बढ़ते हुए देखना चाहते हैं और कंपनी को बढ़ने में कैसे मदद करेंगे। इसलिए आपको साक्षात्कारकर्ताओं को यह बताने की जरूरत है कि आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए दृढ़ हैं, उन्हें अपने भविष्य के लक्ष्यों के बारे में भी बताएं। मूल रूप से, आपको साक्षात्कारकर्ताओं को बताना होगा कि आप कंपनी को और आगे बढ़ाने के लिए अपना 100 प्रतिशत लगाएंगे।

आपने इस भूमिका के लिए आवेदन करने का निर्णय क्यों लिया?

यह भी एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो हर कोई पूछता है। इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए आपको भर्तीकर्ता को अपने कौशल और विशिष्टताओं, क्षमताओं, किसी विशेष विषय ज्ञान के बारे में बताना होगा जो इस नौकरी की भूमिका के लिए सबसे विश्वसनीय हैं। इसलिए आपको खुद को साबित करना होगा कि आप इस भूमिका के लिए सही उम्मीदवार हैं और वे आपके लिए जो भी गुण तलाश रहे हैं, उनमें सब कुछ है। आपके पास सभी कौशल नौकरी की भूमिका से संबंधित हैं और आप इस क्षेत्र में रुचि रखते हैं। यह साक्षात्कारकर्ताओं पर एक बड़ा प्रभाव पैदा करेगा। और अपने चयन की संभावनाओं को बढ़ाएं।

अनुभवी के लिए कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

आपने अपनी पिछली स्थिति क्यों छोड़ी?

यह एक ऐसा प्रश्न है जिस पर आपको सावधानी से संपर्क करना चाहिए। “मुझे और पैसे चाहिए” या पिछली नौकरियों की निंदा करने जैसे बयान देने से बचें। वैकल्पिक रूप से, आप कह सकते हैं- यह एक करियर कदम है, श्रीमान। मेरे पिछले रोजगार ने मुझे बहुत कुछ सिखाया, लेकिन अब मैं अपने क्षितिज को व्यापक बनाने और नए कौशल विकसित करने के लिए नई चुनौतियों की तलाश कर रहा हूं। आपको समझदारी से जवाब देने की जरूरत है।

मुझे अपनी पिछली नौकरी की भूमिका के बारे में बताएं?

अगर आप अनुभवी हैं तो आप इंटरव्यूअर से इस सवाल की उम्मीद कर सकते हैं। इसलिए आपको उन्हें अपनी पिछली नौकरी की भूमिका के बारे में बताना होगा। पिछली कंपनियों में आपका क्या काम था या आपने काम कैसे संभाला? साक्षात्कारकर्ता आपकी कार्य क्षमता जानना चाहता है, आपने पिछली नौकरियों में कैसा प्रदर्शन किया है, आदि। इसलिए प्रश्न का सही उत्तर देकर उन्हें प्रभावित करने का यह एक अच्छा मौका है।

आपने कौन से प्रोजेक्ट किए हैं?

यह भी अनुभवी के लिए एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है। आपको यहां उन सभी परियोजनाओं का उल्लेख करना होगा जो आपने पिछली कंपनियों में की हैं और संक्षेप में समझाएं। आप परियोजनाओं के संबंध में अपने कुछ विशेष विचारों को भी उजागर कर सकते हैं।

मान लें कि आपको काम पर रखा गया है, तो आप कब तक हमारे लिए काम करने की उम्मीद करेंगे?

यह भी फ्रेशर्स और अनुभवी लोगों के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। साक्षात्कारकर्ता अक्सर यह प्रश्न उम्मीदवारों से उनके उद्देश्यों की जांच करने के लिए पूछते हैं। या तो वे कंपनी में बहुत लंबे समय तक काम करना चाहते हैं और इसे बढ़ने में मदद करना चाहते हैं या वे छोड़ देंगे। इसलिए आपको इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक रूप से देना होगा कि आप अपने भविष्य के विकास और नौकरी की संतुष्टि को देखते हुए लंबे समय तक काम करना चाहते हैं।

जीवन में आपकी उपलब्धियां क्या हैं?

यह भी सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। आपको यहां केवल कार्य संबंधी उपलब्धियों का उल्लेख करना है। आप अपने पिछले कार्यों की किसी उपलब्धि का उल्लेख कर सकते हैं। साथ ही आप अपने द्वारा किए गए या काम से जुड़े किसी भी बड़े प्रोजेक्ट का जिक्र कर सकते हैं। बस एक बात याद रखें कि झूठ न बोलें क्योंकि साक्षात्कारकर्ता आपकी उपलब्धि से संबंधित प्रश्न पूछ सकता है।

आप अपने आप को 1 से 10 के पैमाने पर कैसे आंकेंगे?

यह एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार प्रश्न है जो साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है। आपको अपने काम, अपनी सीखने की क्षमता, अपने समर्पण, सभी के अनुसार खुद को आंकने की जरूरत है। तो आप अपनी सोच के अनुसार खुद को रेट कर सकते हैं और यह भी बता सकते हैं कि आप इसे रेटिंग क्यों दे रहे हैं। और उन मापदंडों का भी उल्लेख करें जिनके आधार पर आप खुद को रेटिंग दे रहे हैं।

कुछ इंटरव्यू टिप्स

  • सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी की जरूरतों को समझें कि वे एक उम्मीदवार में क्या देख रहे हैं। इसलिए आपको जॉब रोल के लिए कंपनी की डिमांड के मुताबिक खुद को तैयार करने की जरूरत है।
  • एक बात याद रखें कि आपके पास अच्छा संचार कौशल होना चाहिए क्योंकि यह किसी भी नौकरी की भूमिका के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
  • फिर अपने कौशल और क्षमता से संबंधित प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करें।
  • सकारात्मक और विश्वासपात्र रहें और साक्षात्कारकर्ता के साथ संबंध बनाएं।
  • औपचारिक रहें और साक्षात्कारकर्ता के साथ आँख से संपर्क बनाए रखें।
  • कंपनी और आपकी नौकरी की भूमिका के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात पढ़ें। फिर उसके अनुसार प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करें।
  • इंटरव्यू में शामिल होने से पहले एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको एक अच्छा रिज्यूमे बनाना होगा। आपको अपना रिज्यूम इस तरह से बनाने की जरूरत है कि उसमें आपके सभी एकेडमिक्स, स्किल्स, अचीवमेंट्स, प्रोजेक्ट्स का जिक्र हो।
  • अंत में, हमेशा समय पर रहें और अपनी बॉडी लैंग्वेज को बनाए रखें। और विश्वासपात्र महसूस करें।

Chegg प्रश्न और विशेषज्ञ भर्ती के बारे में

चेग एक ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म है। वे दुनिया भर के छात्रों को ज्ञान प्रदान करते हैं। वे छात्रों को कम समय और कम लागत में सीखने में मदद करते हैं। चेग विभिन्न विषयों के समाधान प्रदान करता है। जैसे अकाउंटिंग, इंजीनियरिंग सब्जेक्ट, मैथ, फिजिक्स, केमिस्ट्री आदि। कोई भी अपनी पसंद के हिसाब से कोई भी सब्जेक्ट चुन सकता है। Chegg छात्रों द्वारा पूछे गए प्रश्नों के गुणवत्तापूर्ण समाधान प्रदान करने के लिए विषय वस्तु विशेषज्ञों को ऑनलाइन शिक्षकों के रूप में नियुक्त करता है। आपको छात्रों की शंकाओं को दूर करने और उचित उत्तर देने की आवश्यकता है। चीग आपको हर सही उत्तर के लिए भुगतान करेगा। आप Chegg ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से एक फ्रीलांसर के रूप में काम कर सकते हैं।

निष्कर्ष

यदि आप एक छात्र हैं या कोई भी जो किसी नौकरी की तैयारी कर रहा है, तो साक्षात्कार आपके चयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसलिए इस लेख में, मैंने फ्रेशर्स और अनुभवी लोगों के लिए कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का उल्लेख किया है। जो इंटरव्यू में रिक्रूटर्स से पूछ सकता है। इसलिए किसी भी इंटरव्यू में आने से पहले आपको इन सभी सवालों को पढ़ लेना चाहिए। यह आपको साक्षात्कार में आत्मविश्वासी महसूस करने में मदद करेगा और आपके चयन की संभावनाओं को बढ़ाने में मदद करेगा। तो एक साक्षात्कार में चयनित होने के लिए कोई कठिन काम नहीं है, आपको बस कुछ बुनियादी विचारों को जानने की जरूरत है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको प्रश्नों का उत्तर स्मार्ट और उचित तरीके से देना होगा। साथ ही, अपने कौशल और क्षमता से संबंधित प्रश्नों के अधिक उत्तर देने का प्रयास करें और साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने का प्रयास करें। तो यह लेख आपके चयन की संभावनाओं को बढ़ाने में आपकी मदद कर सकता है।

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