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भारत में पूछे जाने वाले सबसे आम नवसिखुआ साक्षात्कार प्रश्न

एचआर द्वारा सबसे अधिक पूछे जाने वाले फ्रेशर साक्षात्कार प्रश्न

आप अपने बारे में बताओ

यह अनिवार्य प्रश्न है और संभवत: पहला प्रश्न एक भर्तीकर्ता आपसे पूछ सकता है। इस प्रश्न को पूछने का उद्देश्य स्वयं का वर्णन करने में उम्मीदवार के आत्मविश्वास का निरीक्षण करना है। आपको इसे छोटा और संक्षिप्त रखना चाहिए। अपने नाम, उच्चतम योग्यता और अपने प्राथमिक लक्ष्य का उल्लेख करने के बजाय अपने बारे में कहानियाँ बताने का कोई मतलब नहीं है।

उदाहरण: सुप्रभात/दोपहर/शाम सर/मैम। मेरा नाम अंकिता दास है। जहां तक ​​मेरी शिक्षा का सवाल है, मैंने इस साल यानी 2021 में एक्सवाईजेड यूनिवर्सिटी से कंप्यूटर साइंस में बी.टेक पूरा किया है।

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सुप्रभात/दोपहर/शाम सर/मैम। मेरा नाम अंकिता दास है। जहां तक ​​मेरी पढ़ाई का सवाल है तो मैंने एक्सवाईजेड यूनिवर्सिटी से साल 2019 में मार्केटिंग में एमबीए किया है।

आप हमारे ब्लॉग को एक साक्षात्कार में अपना परिचय कैसे दें पर भी पढ़ सकते हैं।

आपकी शक्तियां क्या है?

यह एक विशिष्ट फ्रेशर साक्षात्कार प्रश्न है जो एक भर्तीकर्ता उस क्षेत्र को देखने के लिए कहता है जहां आप सबसे अधिक आश्वस्त हैं।

उदाहरण: मैं स्वभाव से अनुकूलनीय हूं इसलिए मैं लोगों के समूहों के साथ आसानी से संवाद कर सकता हूं।

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मैं मानता हूं कि मेरी सबसे बड़ी ताकत प्रतिस्पर्धी मानसिकता है। इसी वजह से मैं चुनौतियों को स्वीकार करने में सक्षम हूं। मैं दबाव भरे माहौल में भी केंद्रित और आशावादी रहता हूं।

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मेरी टाइम मैनेजमेंट स्किल्स बेहतरीन हैं। मेरा मानना ​​है कि समय मानव जाति के लिए सबसे मूल्यवान उपहार है, इसलिए व्यक्ति को इसका प्रभावी ढंग से उपयोग करना चाहिए।

फ्रेशर इंटरव्यू प्रश्न: आपकी कमजोरियां क्या हैं?

आमतौर पर आपकी खूबियों के बारे में पूछने के बाद, रिक्रूटर आपसे आपकी कमजोरियों के बारे में पूछता है। हर किसी में कमजोरियां होती हैं और यह सवाल मुख्य रूप से आपकी ईमानदारी को देखने के लिए पूछा जाता है। हालांकि, प्रवाह के साथ न जाएं और अपनी सभी कमजोरियों को उजागर करें। बस इसे सीधा रखें और आपके जवाब से उन्हें यह नहीं सोचना चाहिए कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

उदाहरण: कुशल होने के लिए, मैं जितना संभाल सकता हूं उससे अधिक जिम्मेदारियां लेता हूं।

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मैं एक साधारण व्यक्ति हूं और कुछ कारणों से अगर कोई मुझसे मदद मांगता है तो मैं मना नहीं कर पाता।

आपके शौक क्या हैं?

यह प्रश्न पूछकर, भर्तीकर्ता मूल रूप से एक व्यक्ति के रूप में आपकी पहचान का खुलासा करना चाहता है। इसलिए आपको उत्साह दिखाना चाहिए कि आप जीवन का आनंद लेते हैं लेकिन साक्षात्कारकर्ता को यह भी आश्वस्त करें कि आपके शौक काम में हस्तक्षेप नहीं करने वाले हैं।

उदाहरण: मुझे यात्रा करना और नई जगहों को एक्सप्लोर करना पसंद है। मैं अपने वेतन का एक हिस्सा बचाता हूं ताकि मैं साल में कम से कम एक बार छुट्टी पर जा सकूं।

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मुझे गाना पसंद है और मैं कई क्लबों का सदस्य हूं। इसके अलावा, मुझे संगीत कार्यक्रमों में भाग लेना और अपनी प्रतिभा प्रदर्शित करना पसंद है।

आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?

यह रिक्रूटर के लिए यह देखने का एक तरीका है कि आप कंपनी के बारे में कितना जानते हैं।

उदाहरण: मैं लंबे समय से आपकी कंपनी का एक ट्रैक रख रहा हूं और समीक्षाएं काफी प्रभावशाली हैं। मुझे लगता है कि XYZ कंपनी का उच्च मानक मुझमें से सर्वश्रेष्ठ ला सकता है।

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XYZ कंपनी भारत में सबसे तेजी से बढ़ने वाली कंपनियों में से एक है। मुझे लगता है कि यह मेरे लिए एक बेहतरीन वर्क प्लेस होगा।

सबसे आम फ्रेशर साक्षात्कार प्रश्न: हम आपको क्यों नियुक्त करें?

यह नियोक्ताओं द्वारा पूछा जाने वाला पसंदीदा फ्रेशर साक्षात्कार प्रश्न है। साथ ही, यह वह प्रश्न है जिससे अधिकांश उम्मीदवार घबराते हैं और उचित उत्तर देने में विफल रहते हैं। विडंबना यह है कि यह उत्तर देने में सबसे आसान है। आपको कंपनी के लक्ष्यों और उस भूमिका का विश्लेषण करने की आवश्यकता है जिसके लिए आपने आवेदन किया है। यह भी याद रखें कि आप अकेले व्यक्ति नहीं हैं जिन्हें शॉर्टलिस्ट किया गया है और साक्षात्कार के लिए बुलाया गया है। तो, आपका उत्तर ऐसा होना चाहिए जो आपको बाकियों से अलग करे और आपको बाकियों से थोड़ा ऊपर उठाए। इसके अलावा, आप अपनी शैक्षणिक उपलब्धियों का भी उल्लेख कर सकते हैं जो भूमिका के लिए प्रासंगिक हो सकती हैं।

इसके अलावा ज्यादातर फ्रेशर्स को लगता है कि उनके पास कोई काम का अनुभव नहीं है इसलिए कोई भी कंपनी उन्हें हायर करने को तैयार नहीं होगी। वैसे वे आपको काम पर रखना चाहते हैं इसलिए उन्होंने आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया है। बस आश्वस्त रहें।

उदाहरण: सर/मैम, मेरा मानना ​​है कि हर कोई शुरुआत से शुरू करता है। मुझे अपने कौशल और विशेषज्ञता को साबित करने के लिए एक मंच की जरूरत है।

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सर/मैम, मैं एक फ्रेशर हूं और मेरे पास सैद्धांतिक ज्ञान अच्छा है, लेकिन मुझे अपने ज्ञान को उपयोग में लाने के लिए एक मंच की जरूरत है। मैं उत्साह से भरा हूं और कंपनी की सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने को तैयार हूं।

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सर/मैम, जैसा कि आप मेरे रिज्यूमे से समझ सकते हैं कि मैं एक फ्रेशर हूं। हालांकि, मैं कई इंटर्नशिप कार्यक्रमों का हिस्सा रहा हूं जिन्होंने मुझे भूमिका से परिचित कराया है और उम्मीद है कि मैं कम समय में काम सीख सकूंगा। इस कारण से, मुझे काम पर रखना आपके कार्यबल के लिए एक अच्छा मूल्यवर्धन होगा।

आपकी अपेक्षित सीटीसी क्या है?

आमतौर पर यह सवाल तब पूछा जाता है जब रिक्रूटर को यकीन होता है कि आप इस भूमिका के लिए फिट होंगे। अचानक से कोई नंबर न बोलें बल्कि काम के प्रति प्रतिबद्धता दिखाने की कोशिश करें।

उदाहरण: मुझे वेतन से ज्यादा भूमिका में दिलचस्पी है। मुझे उम्मीद है कि कंपनी में मेरी क्षमता और भूमिका के अनुसार भुगतान किया जाएगा।

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सर/मैम, जैसा कि मैं एक फ्रेशर हूं, वेतन मेरा मुख्य उद्देश्य नहीं है। मैं सीखना और अनुभव हासिल करना चाहता हूं। चूंकि एक्सवाईजेड कंपनी शहर की सबसे प्रतिष्ठित कंपनियों में से एक है, इसलिए मुझे उचित वेतन की उम्मीद है।

या

जैसा कि आप जानते हैं सर/मैम, मैं इस क्षेत्र में एक फ्रेशर हूं। इसलिए मुझे केवल मेरी नौकरी की भूमिका और एक्सवाईजेड कंपनी के मानदंडों के अनुसार उचित वेतन की उम्मीद है।

आप कब शुरु कर सकते हैं?

हालांकि यह फ्रेशर इंटरव्यू प्रश्न कंपनी में शामिल होने के निमंत्रण की तरह लगता है। हालांकि, यह एक ऐसा तरीका है जिससे भर्तीकर्ता यह देखता है कि आपकी कोई अन्य प्रतिबद्धताएं हैं या नहीं। यदि आपके पास कोई अन्य गतिविधि नहीं है जो आपको रोक रही है, तो आपको जल्द से जल्द शुरू करने की इच्छा व्यक्त करनी चाहिए।

उदाहरण: मुझे तुरंत शुरू करने में कोई समस्या नहीं है। मैंने अपनी गतिविधियों को व्यवस्थित किया है ताकि मुझे इस पद पर काम करने में किसी बाधा का सामना न करना पड़े।

या

नौकरी की भूमिका के बारे में जानने के बाद, मैं जल्द से जल्द शुरू करने के लिए उत्सुक हूं।

ओवरटाइम को लेकर आप कितने लचीले हैं?

कुछ कंपनियां हायरिंग से पहले यह फ्रेशर इंटरव्यू प्रश्न पूछती हैं। आपको इसका ईमानदारी से जवाब देना होगा। अगर आप ओवरटाइम काम करने के इच्छुक हैं। फिर आप नीचे दिए गए अनुसार अपना उत्तर तैयार कर सकते हैं।

उदाहरण: मैं समझता हूं कि इस विभाग में कभी-कभी ओवरटाइम करना आवश्यक होगा। ऐसे में मैं ओवरटाइम काम करने को तैयार हूं।

या

मेरा मानना ​​है कि जब काम ईमानदारी से किया जाए तो उसे समय सीमा में पूरा किया जा सकता है। हालांकि, कई बार ऐसा भी हो सकता है कि मुझे कुछ अतिरिक्त प्रयास करने और ओवरटाइम करने की आवश्यकता हो। मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि मैं अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करूंगा।

3 साल में आप खुद को कहां देखते हैं?

भर्तीकर्ता आमतौर पर आपके अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में बेहतर जानकारी प्राप्त करने के लिए इस प्रकार के प्रश्न पूछते हैं।

उदाहरण: मुझे खुद पर भरोसा है और मेरा मानना ​​है कि मुझे ऐसी स्थिति में होना चाहिए कि कंपनी मुझे खोने के लिए तैयार न हो।

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3 साल बाद, मैं खुद से इस भूमिका में एक विशेषज्ञ होने की उम्मीद करता हूं।

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मुझे लगता है कि अब से 3 साल बाद मैं कहां खड़ा हूं, इसका विश्लेषण करना जल्दबाजी होगी। हालांकि, मैं अपने लिए सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद करता हूं और इस नौकरी की भूमिका के संबंध में, मुझे लगता है कि मैं किसी भी प्रबंधकीय जिम्मेदारियों को निभाने के लिए पर्याप्त रूप से जिम्मेदार होगा।

फ्रेशर इंटरव्यू प्रश्न: आपको क्या प्रेरित करता है?

यह सबसे गलत व्याख्या किए गए फ्रेशर साक्षात्कार प्रश्न में से एक है। आपको अपने जीवन के अनुभवों के आधार पर इस प्रश्न का उत्तर देना चाहिए, लेकिन यह उस नौकरी से भी जुड़ा होना चाहिए जिसके लिए आपको काम पर रखा जा रहा है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक शिक्षक की भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप इस प्रकार उत्तर दे सकते हैं।

उदाहरण: खैर, यह सवाल मुझे मेरे स्कूल के दिनों में वापस ले गया। मैं अपने पसंदीदा शिक्षक के मार्गदर्शन में था। वह सब कुछ बहुत ही आसान और सरल तरीके से पढ़ाती थी। मैंने उसकी बहुत प्रशंसा की और मुझे लगता है कि वह इसके पीछे मुख्य प्रेरणा है।

आपकी अब तक की सबसे बड़ी उपलब्धियां क्या हैं?

जब कोई रिक्रूटर आपसे यह साक्षात्कार प्रश्न पूछता है, तो अपने आप को भाग्यशाली समझें। अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करने का यह सही मौका है। तो उन लोगों का उल्लेख करने के लिए पर्याप्त चतुर बनें जो हाल ही में हैं और स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं। उन उपलब्धियों के बारे में सोचें जिनके बारे में आप वास्तव में बात करना चाहते हैं।

उदाहरण: मेरी सबसे बड़ी उपलब्धि 95% के साथ अपने परास्नातक को पूरा करना है और मैं हमारे विश्वविद्यालय के शीर्ष 10 छात्रों में से एक था।

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मैंने वर्ष 2020 में यूजीसी नेट क्वालिफाई किया है और एआईआर 77 हासिल किया है।

क्या आपका हमसे कोई सवाल है?

आपको इस भूमिका के लिए लगभग चुन लिया गया है। आमतौर पर फ्रेशर्स के लिए यह इंटरव्यू प्रश्न अंत में पूछा जाता है। यह कभी न कहें कि आपके पास कोई प्रश्न नहीं है, भले ही आप हर चीज के बारे में आश्वस्त हों। इसलिए कंपनी के बारे में पहले से थोड़ा रिसर्च कर लें और उससे जुड़े सवाल पूछें। आप नौकरी की जिम्मेदारियों और अगले चरणों या किसी अन्य प्रश्न के बारे में भी पूछ सकते हैं जो आपको लगता है कि आपको जानना आवश्यक है।

उदाहरण: Wक्या इस पद पर बैठे व्यक्ति के लिए सामान्य दिन कैसा दिखता है?

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मुझे नौकरी की भूमिका के बारे में विस्तार से बताने के लिए धन्यवाद। भर्ती प्रक्रिया में अगले चरण क्या हैं?

आप हमारे ब्लॉग को भारत में परामर्श के महत्व पर भी पढ़ सकते हैं।

हमारे बारे में: नए सिरे से साक्षात्कार प्रश्न

चेग इंडिया एक ऑनलाइन ई-लर्निंग प्लेटफॉर्म है। कंपनी सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्ट के तौर पर काम करने के लिए ट्यूटर्स को हायर कर रही है। वे ऐसे व्यक्ति हैं जो भारत से काम करते हैं और भारत से बाहर के छात्रों की शंकाओं का समाधान करते हैं। चेग इंडिया में हजारों विषय वस्तु विशेषज्ञ काम कर रहे हैं और प्रति माह INR 30,000 से INR 80,000 की अच्छी आय अर्जित कर रहे हैं। छात्रों की शंकाओं को ऑनलाइन पोर्टल पर पोस्ट किया जाता है और विशेषज्ञ इन प्रश्नों को हल करते हैं और प्रत्येक सही उत्तर के आधार पर कमाते हैं।

चेग इंडिया निम्नलिखित विषयों के लिए विषय विशेषज्ञों को नियुक्त करता है

  • मनोविज्ञान (नैदानिक ​​के साथ-साथ सामाजिक)
  • अर्थशास्त्र
  • लेखांकन
  • वित्त
  • अभियांत्रिकी
  • कंप्यूटर विज्ञान
  • विज्ञान
  • भौतिक विज्ञान
  • उन्नत भौतिकी
  • रसायन शास्त्र
  • जीवविज्ञान
  • गणित
  • सांख्यिकी और संभावना
  • स्वास्थ्य देखभाल नर्सिंग
  • और, पृथ्वी विज्ञान

यदि आपके पास प्रासंगिक विषय में स्नातक की डिग्री, मास्टर डिग्री या डिप्लोमा है। फिर आप Chegg India में सब्जेक्ट मैटर एक्सपर्ट के रूप में काम करने के योग्य हैं।

यहां बताया गया है कि आप कैसे पंजीकरण कर सकते हैं और शंकाओं का समाधान करके कमाई शुरू कर सकते हैं

  • चेग इंडिया की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।
  • ईमेल पते का उपयोग करके पंजीकरण करें और फिर साइन इन करें।
  • फिर, उपलब्ध विषयों में से अपनी पसंद का विषय चुनें।
  • बाद में, आपको ऑनलाइन स्क्रीनिंग से गुजरना होगा जो मूल रूप से आपके विषय के ज्ञान की जांच करने के लिए एक त्वरित परीक्षा है।
  • यदि आप परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं तो आपको अपने दस्तावेजों को सत्यापित करना होगा।
  • दस्तावेजों के सत्यापन में कुछ दिन लग सकते हैं।
  • इतना ही! अब आप प्रश्नों को हल कर सकते हैं और कमाई शुरू कर सकते हैं।

निष्कर्ष

संक्षेप में, नए सिरे से साक्षात्कार प्रश्न सभी उन्हें आपके व्यक्तित्व के बारे में गहराई से बताने के बारे में हैं। यह समझ में आता है क्योंकि वे आपको एक विशेष भूमिका के लिए नियुक्त करेंगे जो अंततः कंपनी के विकास को प्रभावित करेगा।

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