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फ्रेशर्स के लिए एचआर साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर- विस्तृत गाइड

एचआर साक्षात्कार क्या है?

एचआर इंटरव्यू और कुछ नहीं बल्कि एक ऐसा सत्र है जहां हायरर्स अपने कौशल पर उम्मीदवारों का परीक्षण करते हैं। यह आपकी व्यक्तिगत जानकारी से लेकर तकनीकी प्रश्नों तक हो सकता है। फ्रेशर्स के लिए एचआर इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर इन दिनों का एक महत्वपूर्ण पहलू है। इसलिए, महत्वपूर्ण पहलू उम्मीदवारों के संचार कौशल में सुधार करना है। मानव संसाधन साक्षात्कार में भाग लेने वाले उम्मीदवारों को उन्हें दी गई किसी भी प्रकार की स्थिति से निपटना चाहिए। इसलिए, साक्षात्कार फ्रेशर्स को अधिक प्राथमिकता देता है। इन सबसे ऊपर, उम्मीदवार अब समझते हैं कि ई हायरर्स को कैसे सौंपना है।

साक्षात्कार में फ्रेशर्स के लिए प्रश्न

फ्रेशर्स के लिए एचआर साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर में शामिल हैं:

अपना परिचय दें

साक्षात्कार में किसी भी उम्मीदवार के लिए मूल प्रश्न। परिचय स्पष्ट और संक्षिप्त होना चाहिए। उम्मीदवारों को परिचय के उद्देश्य के लिए एक नोट तैयार करना चाहिए। परिचय किराए पर लेने वाले पर सबसे अच्छा प्रभाव पैदा कर सकता है। एचआर के लिए परिचय संक्षिप्त और प्रभावशाली होना चाहिए। इससे किराएदार को मदद मिलती है कि एक सत्र में उसका संचार कैसा होने की संभावना है। उदाहरण के लिए, यहां एक नमूना परिचय दिया गया है:

नमस्ते, मेरी उम्मीदवारी स्वीकार करने का अवसर प्रदान करने के लिए मैं सबसे पहले आपको धन्यवाद देता हूं। मैं श्रीमान एक्स याय कॉलेज में अपने एक्सवाईजेड का पीछा कर रहा हूं।

अतः परिचय औपचारिक होना चाहिए। उम्मीदवारों को लेने के लिए हायरर्स को सही प्रारूप देखना चाहिए। उम्मीदवारों को ऐसी स्थितियों के लिए तैयार रहना चाहिए। फ्रेशर्स के लिए एचआर इंटरव्यू के सवालों और जवाबों के लिए यह पहला एजेंडा है।

आप हमारे ब्लॉग को Resume For Freshers and Tips पर भी पढ़ सकते हैं।

उम्मीदवार का भर्ती उद्देश्य

अक्सर, यह शुरुआती लोगों के लिए मानव संसाधन बैठकों में पूछे जाने वाले कई प्रश्नों में से एक है, ज्यादातर लोगों को यह गलत लगता है। इन सवालों का जवाब, मानव संसाधन, शुरुआत के लिए, बहुत सरल और आसान है। वे बेहतर ढंग से समझेंगे कि आपके पास साक्षात्कार में क्या है और व्यवसाय के विचार और प्रभावशाली शुरुआत के लिए इसके मूल्य के बारे में बात करेंगे। इसके अलावा, कई नवागंतुक सोचते हैं कि, क्योंकि उनके पास कोई अनुभव नहीं है, कोई भी कंपनी उनसे सहमत नहीं होगी। ताजा वास्तव में उच्चतम गुणवत्ता का है जो आपके पास है। कला के अपने सुंदर काम को बनाने के लिए तैयार एक साधारण परिचय बनें। आपको ठीक वही प्रदान करने के लिए, अपने आप को तैयार करें। हमें उस भूमिका का उल्लेख करना चाहिए जिसे किराए पर लेने वाला हममें देखता है।

उदाहरण के लिए,

महोदय/महोदया, जैसा कि आप मेरे रिज्यूमे के लिए उत्सुक हैं, मैं इस भूमिका के लिए आवश्यक कौशल का उल्लेख करता हूं। मुझे पता है (कृत्रिम बुद्धिमत्ता/व्यवसाय/डेटा विश्लेषण/डिजिटल मार्केटिंग) जो इस नौकरी के लिए आवश्यक है। मुझे एक नया कौशल सीखने में दिलचस्पी है। इसलिए, मुझे व्यावहारिक ज्ञान नहीं है, लेकिन मुझे विषयों का गहरा ज्ञान है।

ये कुछ तरीके हैं जिनका आप जवाब दे सकते हैं “हमें आपको क्यों काम पर रखना चाहिए?” प्रशन। सबसे बढ़कर, इन सवालों के जवाब देने के लिए निडर बनें।

ताकत और कमज़ोरी

इस प्रश्न का उत्तर देने का एक सही तरीका होना चाहिए। यह हर इंटरव्यू में पूछा जाने वाला अहम सवाल है। हम जिस ताकत और कमजोरियों का उल्लेख करते हैं, उससे हमें किराए पर लेने वालों के प्रति नकारात्मक रूप से चित्रित नहीं करना चाहिए। इसलिए, जितना अधिक आप सोचते हैं और उत्तर देते हैं, उतनी ही आसानी से आप हायरर्स को आकर्षित करते हैं। उदाहरण के लिए,

मैं अपनी ताकत को एक उत्कृष्ट संचारक, स्थिति के त्वरित समाधानकर्ता, एक महान पर्यवेक्षक आदि के रूप में मानता हूं।

हमें अपनी कमजोरियों का भी उल्लेख करना चाहिए ताकि हायरर्स के लिए आपका विश्लेषण करना आसान हो जाए। उदाहरण के लिए, जब मैं अपने काम को एक समय के भीतर पूरा कर लेता हूं तो मैं कमजोर हो जाता हूं। जब समय सीमा में स्थिति अलग हो जाती है तो मुझे तनाव होता है।

तो, पूछा गया सवाल यह है कि “आपकी ताकत और कमजोरी क्या है?” साक्षात्कार में भाग लेने वाले उम्मीदवारों के लिए।

कंपनी में काम करने का उद्देश्य

फ्रेशर्स के लिए इस प्रकार के एचआर इंटरव्यू प्रश्न आपसे इस बारे में पूछताछ करने का इरादा रखते हैं कि आपने कंपनी पर कुछ होमवर्क या पृष्ठभूमि अनुसंधान किया है या नहीं। यहां, साक्षात्कारकर्ता आपसे अपेक्षा करता है कि आप ऐसे कारण बताएं जो आपको लगता है कि आप कंपनी के लिए एक मूल्यवान अतिरिक्त होंगे।

यहां, आपको हमेशा कंपनी के बारे में केवल अच्छी चीजों के बारे में बात करने की ज़रूरत नहीं है। बड़ी फर्में हमेशा अपने कामकाज की आलोचना के लिए खुली रहती हैं और उन लोगों की प्रशंसा करती हैं जो उन्हें नई दिशा प्रदान करते हैं। इसलिए, यदि आपके पास कंपनी के कामकाज में कुछ खामियां हैं, तो आप उनका विनम्रता से उल्लेख कर सकते हैं। अन्यथा, यदि आपको कोई त्रुटि नहीं मिलती है, तो आप हमेशा इस उत्तर का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए,

“मुझे लगता है कि आपकी कंपनी एक अनुकूल कार्यक्षेत्र प्रदान करती है। शुरू किए गए नए कौशल सफल कर्मचारियों को बाहर ला सकते हैं। आप कर्मचारियों को कंपनी के लिए सर्वोत्तम कार्य के लिए ऑनसाइट प्रदान करते हैं। यही कारण है कि मुझे आपकी कंपनी के लिए काम करना पसंद है”

उद्देश्य सार्थक और किराएदारों के लिए योग्य होना चाहिए। अनचाही बातों का बड़प्पन कर्मचारियों के लिए जलन पैदा कर सकता है। इसलिए, आप उन्हें जो कुछ भी बताएं, उसमें कम रहें।

फ्रेशर्स के लिए हमारे जीवन में लक्ष्य

फ्रेशर्स के लिए एचआर साक्षात्कार प्रश्नों की सूची में, आमतौर पर एक प्रश्न लगातार सामने आता है। कंपनियां हमेशा प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के दीर्घकालिक उद्देश्यों को प्राप्त करने का प्रयास करती हैं क्योंकि इससे उन्हें समझ में आता है कि क्या आप कंपनी के लिए एक लाभदायक विस्तार हैं और कंपनी के अंदर लंबे समय तक काम कर सकते हैं। जिन लक्ष्यों का हम उल्लेख करते हैं, वे एचआर पर लागू होने चाहिए। इससे आपकी हायरिंग की संभावना बढ़ जाती है। अपने लक्ष्यों को समझने से एचआर सही साक्षात्कार उम्मीदवारों का चयन कर सकता है। इसलिए अपने लक्ष्य की व्याख्या करने के लिए उचित तैयारी की आवश्यकता होती है। हम इसे स्वयं अभ्यास करके कर सकते हैं।

आप एक साक्षात्कार में हमारे टॉप क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड प्रश्नों को भी पढ़ सकते हैं।

योग्यता संबंधित प्रश्न

कभी-कभी एचआर फ्रेशर्स के लिए प्रश्नों को पूरा करता है, इस पते का उपयोग एक साक्षात्कारकर्ता की विनम्रता का परीक्षण करने के लिए एक मामले के रूप में करता है। यहां, वे आपसे यह सोचने के लिए पूछते हैं कि आप अपनी क्षमताओं को किस आधार पर आंकेंगे। जबकि कुछ लोग सोचते हैं कि यह दूर से बेहतर है; बहुत बेहतर, और मजबूत; ना कहने का एक बेहतर, दूर का, बेहतर विकल्प, मेरा जवाब आपकी प्रतिक्रिया को सकारात्मक रूप से बदल देता है। योग्यता किराएदारों को यह सोचने पर मजबूर कर सकती है कि आप इस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। तो, वे पूछ सकते हैं “क्या आप इस नौकरी के लिए अयोग्य हैं?” साक्षात्कार में पूछे जाने वाले ये संभावित प्रश्न हैं।

उदाहरण के लिए,

“मुझे लगता है कि मैं इस नौकरी के लिए अयोग्य हूं। लेकिन मैं सिर्फ एक नई चीज सीखना चाहता हूं। मैं उच्च लक्ष्य बनाना चाहता था और आपकी आवश्यकताओं के प्रति खुद को कुशल बनाना चाहता था। ”

आप जितना अधिक आत्मविश्वास से अपने बारे में बात करेंगे, आपको काम पर रखना उतना ही आसान होगा।

नौकरी के प्रति प्रेरणा

फ्रेशर्स के लिए ये मिलन प्रश्न आपकी प्रेरणा की सीमा को रोकते हैं। प्रश्नकर्ता इस प्रश्न के बारे में पूछ रहा है कि कंपनी को उनके लिए कुशल काम करने के लिए कनेक्ट करने के बाद आपको क्या प्रेरित करेगा।

उदाहरण के लिए,

“आप कर्मचारियों के साथ काम करने की संस्कृति से प्रेरित हुए। नौकरी से संतुष्टि बहुत अधिक है जिसने मुझे इस काम को करने के लिए और अधिक प्रेरित किया। ”

प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार रहें ताकि यह एचआर को प्रभावित करे।

आप नौकरी चयन प्रक्रिया पर हमारा ब्लॉग भी पढ़ सकते हैं।

प्रबंधन की स्थिति

एक कंपनी का मुख्य उद्देश्य यह है कि वह दबाव की स्थिति को कैसे संभालती है। तो, एचआर पूछता है “आप दबाव की स्थितियों का प्रबंधन कैसे करते हैं?” उम्मीदवारों को। इसलिए, उम्मीदवारों को ऐसे प्रश्नों का उत्तर देने के लिए पर्याप्त रूप से तैयार रहना चाहिए। उत्तर इस प्रकार होना चाहिए:

“मैं ऐसी परिस्थितियों में तनाव में नहीं आता। मैं पहले समस्याओं को हल करने की कोशिश करता हूं और फिर उन्हें संभालने का एक बेहतर तरीका ढूंढता हूं।” यह काम पर रखने वालों को यह सोचने पर मजबूर कर सकता है कि आप एक अच्छे आदमी हैं। यह व्यापक रूप से हायरर्स को प्रभावित कर सकता है।

एक साक्षात्कार में नौकरी के लिए स्थानांतरण

कंपनी आपके जीवन में आने वाले कई बदलावों की सहजता का परीक्षण करने के लिए फ्रेशर्स के लिए एचआर प्रश्नों को पूरा करती है। जिनमें से सबसे बड़ी बात यह है कि यह आपको अपने गृहनगर से देश के एक विशिष्ट हिस्से में एक बिल्कुल अलग शहर में जाने के लिए कह सकता है। प्रश्न इस प्रकार हो सकते हैं “हमारे साथ काम करने के लिए आप किस स्थान की रुचि रखते हैं?”

उत्तर इस प्रकार होना चाहिए:

“मैं अपने मूल या आस-पास के स्थानों पर काम करने में सहज हूँ। मुझे अपने दोस्त, परिवार के सदस्यों आदि के साथ रहना पसंद है।” इससे पता चलता है कि आप अपने आप को किस तरह से नौकरी के लिए समर्पित करते हैं। यह साक्षात्कार सत्रों में एक बोनस है।

रात की पाली और काम

हम अधिकांश साक्षात्कारों में इन प्रश्नों की अपेक्षा करते हैं। कुछ उम्मीदवारों को दिन की पाली और अन्य को रात की पाली पसंद है। एचआर हमें यह तय करने के लिए कहता है कि दिन या रात की पाली में काम करना है या नहीं। वे ज्यादातर फ्रेशर्स के लिए एचआर प्रश्नों को ऐसे प्रश्नों से भरते थे जो इस बात की तलाश करते हैं कि आप कंपनी के लिए कुल असाइनमेंट में कितनी लंबाई तक जाएंगे। अपने उद्देश्यों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करने और उन्हें यह स्वीकार करने के लिए यहां एक अच्छा समय हो सकता है कि आप बस अपना सर्वश्रेष्ठ काम करेंगे।

कंपनी से उम्मीदें

मेरा अनिवार्य बिंदु कंपनी से याद करना है। इसलिए, मुझे अपने काम से इनपुट के एक पार्सल की उम्मीद है। जैसा कि मैंने स्पष्ट किया था, मैं फीडबैक पर फलता-फूलता हूं क्योंकि मुझे वे चीजें मिलती हैं जो मैं ऑफ-बेस कर रहा हूं और इस तरह अपनी बुद्धि को उन्हें सही बनाने में लगा सकता हूं।

एक साक्षात्कार में खुद के व्यवसाय की कोई भी शुरुआत

मुझे अपने दावे की एक कंपनी शुरू करने की निरंतर आवश्यकता है। लेकिन अभी तक, मैं एक फ्रेशर हूं और मैंने अपने सुधार के लिए कुछ महत्वपूर्ण योग्यताओं को लेने का प्रस्ताव रखा है। इसलिए, मुझे लगता है कि मैं अपने पास की कंपनी शुरू करने के लिए पूरी तरह तैयार नहीं हूं। सपना अभी जिंदा है।

साक्षात्कार में आपके लिए प्रश्न

वे आपसे पूछ सकते हैं कि क्या आपके पास उनके लिए प्रश्न हैं। यदि आप उनसे पूछना चाहते हैं, तो आप उनसे पूछ सकते हैं। लेकिन उनसे ठीक से पूछो। फ्रेशर्स के लिए एचआर प्रश्न इस नोट पर लगातार निष्कर्ष निकालते हैं। इसलिए इस मौके को हाथ से जाने नहीं देना चाहिए। आपको कंपनी के बारे में अपनी बुद्धि में आने वाली चीजों को संबोधित करना चाहिए, अन्यथा, आप इस उत्तर के साथ जा सकते हैं। तो, यह हायरर को भी प्रभावित कर सकता है। तो, यह एचआर साक्षात्कार फ्रेशर्स के लिए प्रश्न और उत्तर।

निष्कर्ष

एचआर साक्षात्कार सत्र एक उम्मीदवार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। हमें सवालों के जवाब देने के लिए खुद को तैयार करना चाहिए। उसके लिए खुद की तैयारी बहुत जरूरी है। किसी को यह समझने में विश्वास होना चाहिए कि एचआर को वास्तव में क्या चाहिए। उन्हें साक्षात्कार में भाग लेने से पहले परिचय नोट्स को संशोधित करना चाहिए। उपरोक्त लेख साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रमुख प्रश्नों की व्याख्या करता है। आशा है कि आप समझ गए होंगे कि आपके जीवन में एक साक्षात्कार कैसे आवश्यक है। औपचारिक रहें और साक्षात्कार में साहसपूर्वक प्रश्न का उत्तर दें। एक साक्षात्कार में काम का गंतव्य आपका निर्णय होना चाहिए। जितना अधिक आप साक्षात्कार में भाग लेंगे, आपको किसी कंपनी में काम पर रखना उतना ही आसान होगा।

फ्रेशर्स के लिए एचआर मीट के सवाल उन चीजों के इर्द-गिर्द घूमते हैं जो प्रश्नकर्ताओं को आपकी पहचान दिलाने में मदद करते हैं। तो, खुद बनो। आपको इन प्रश्नों का उपयोग उन प्रश्नों के प्रत्यक्ष के रूप में करना चाहिए जिन्हें आप अपने मन में रखते हैं प्रत्येक उत्तर को व्यक्तिगत रूप से बनाने का निरंतर प्रयास करना चाहिए। इसलिए इंटरव्यू में यथार्थवादी बनें। इस प्रकार मैं यह निष्कर्ष निकालता हूं कि, एक साक्षात्कार में हर प्रश्न का उत्तर देने के लिए आश्वस्त रहें। आप जितने अधिक आश्वस्त होंगे, आपका जीवन उतना ही उज्जवल होगा। हमें उम्मीद है कि अब आपको फ्रेशर्स के लिए एचआर इंटरव्यू के सवालों और जवाबों के बारे में बेहतर जानकारी मिल गई होगी।

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